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Le personnel de l’OMS renforce ses capacités sur les questions de genre, d’équité et des droits humains

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de l’OMS en matière de genre, le personnel du bureau pays Bénin a bénéficié d’une formation sur les étapes essentielles, les stratégies et les outils de l’OMS pour l’intégration du genre, de l’équité et des droits de l’homme dans les programmes de santé. Cette formation qui s’est déroulée du 23 au 25 avril 2024, avait pour objectif de renforcer leurs capacités sur l’utilisation des outils de l’OMS en vue de faciliter l’inclusion du genre, de l’équité et des droits humains.

En effet, l'OMS s'emploie à promouvoir la parité entre femmes et hommes au sein de son propre personnel et de ses organes consultatifs scientifiques et techniques et à améliorer la santé par le biais de recherches, de politiques et de programmes qui tiennent dûment compte des différences entre les sexes et favorisent l'équité et l'égalité. L'organisation adopte une approche combinée de l'intégration de la dimension du genre, de l'équité et des droits de l'homme aux niveaux mondial, régional et national, afin de s'attaquer aux facteurs d'inégalité et aux causes profondes des problèmes de santé.

Pour Dr Souleymane ZAN, chef programme santé sexuelle et reproductive et droits connexes à l’OMS Bénin : « nous devons renforcer notre capacité à soutenir les programmes nationaux de santé de sorte que les femmes et les filles, les garçons, et les autres groupes vulnérables, par exemple les personnes handicapées et les personnes âgées, ne soient pas laissés pour compte. C'est pour cette raison que cet atelier de formation est si important ».

25 Staffs dont 8 femmes ont bénéficié de ces trois jours de formation animée par Dr Ghislaine GLITHO ALINSATO, Conseillère chargée de la santé maternelle et reproductive, et Point focal genre pour le bureau. La définition des concepts relatifs au genre, à l’équité et aux droits humains et l’introduction aux méthodes et outils de l’OMS ont été abordées permettant d’analyser efficacement la manière dont la question du genre interagit avec d’autres facteurs tels que l’âge, l’éducation, le statut économique, le milieu de résidence, et provoque les inégalités ; pour orienter  l’élaboration des politiques et programmes, leur mise en œuvre et l’évaluation des résultats sur la santé au niveau national.

La vision étant d’améliorer l'équité et l'égalité tout au long du cycle de la vie et veiller à ce qu'aucune intervention ne soit la cause d'inégalités dans les rapports sociaux.

A la fin de la formation, l’évaluation finale a montré une amélioration franche des connaissances et des compétences pour tous les participants qui se sont engagés à soutenir l’intégration du genre, de l’équité et des droits humains dans les programmes et les interventions nationales en matière de santé. Cette formation est cruciale pour améliorer les réponses sanitaires au niveau national. Une restitution sera organisée au profit des responsables et acteurs clés des programmes et directions des Ministères sectoriels de la santé en vue de faciliter la prise en compte du genre, de l’équité et des droits humains pendant la mise en œuvre du nouveau Plan National de Développement Sanitaire (PNDS) 2024-2030.