Sous la coordination du Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida, à travers la supervision de la Direction Générale en charge de l’Offre des soins (DGOSA) et l’Institut National de Santé Publique (INSP), la formation concernait une cohorte de 25 unités de prestataires composées chacune d’un médecin généraliste, d’un technicien anesthésiste et un infirmier de bloc, répartis dans 5 sites de formation provenant de 25 hôpitaux de district. Le but principal visé par la formation, qui a duré près de six (06) mois, est de faire acquérir par les stagiaires la compétence nécessaire en chirurgie de base.

En effet, afin de surmonter de façon durable les défis identifiés, une stratégie de chirurgie de district a été élaborée et validée en février 2021 grâce à l’action coordonnée de la facilitation OMS et des sociétés savantes présentes au Burundi (Association des Chirurgiens, Association des gynécologues, des Anesthésistes et des Infirmiers des blocs opératoires), et des Partenaires au Développement dans le cadre du Programme Résilience sur financement de l’Union Européenne. 
Par la suite, un plan stratégique a été élaboré en juillet 2021 avec l’appui des Associations des professionnels de santé et des Partenaires au Développement réunis dans le Groupe Thématique Chirurgie de district de la composante santé (Twiteho Amagara) du Projet Résilience. 

Principaux axes

Deux axes stratégiques sur les six que comporte le plan ont été développés dans le cadre de l’appui du Programme Résilience. Il s’agit de :
Axe stratégique n° 1 : renforcement des capacités par une formation de courte durée de six mois axés sur l’acquisition de compétences et sanctionnée par un certificat de capacité pour combler le déficit en termes d’équipes de chirurgie de district composée pour chaque hôpital de 3 personnes (un médecin à compétence chirurgicale, un infirmier anesthésiste et un infirmier du bloc opératoire.
Axe stratégique n° 6 : renforcement des infrastructures et équipements pour la chirurgie de district.
Un plan de formation issu du plan stratégique a été exécuté depuis septembre 2021.
Les domaines de compétences développées au cours de la formation étaient les suivants :
Compétences chirurgicales de base    
Compétences orthopédiques et traumatologiques    
Compétences urologiques    
Compétences gynéco-obstétricales de base
A l’issue de cette formation, 75 lauréats ont réussi avec succès aux examens pratiques, cliniques et à l’examen écrit. 
Pour toutes ces évaluations, la moyenne est de 73.8% pour les médecins (25), 80,5% pour les infirmiers du bloc opératoire (25) et 79,7% % pour les techniciens anesthésistes (25).

Plus-value de la formation

Signalons qu’après cette formation, les activités de chirurgie ont sensiblement augmenté dans tous les hôpitaux de district d’origine et le nombre de cas référés a significativement diminué. A titre d’exemples, les actes chirurgicaux sont passés dans certains hôpitaux de 39 % avant la formation à plus de 73 % un mois après le retour de la formation. Un atelier de capitalisation de cette formation est prévu au mois de juillet 2022.

Lors de la cérémonie, les apprenants et les formateurs ont fait des témoignages allant tous dans le sens de continuer la mise en œuvre de cette stratégie pour couvrir l’ensemble des hôpitaux de district et d’améliorer les conditions de travail.